andreiu

Ali

„Oameni care au ales să plece în străinătate sau au preferat să-și vadă (forțeze) copiii în străinătate, decât să acționeze? Absolut!” -> eu sunt unul din aia. Egoist, ce sa zic. Dar iti urez mult noroc la actionat si rezolvat problemele enumerate in articol!

Phaff

Oameni care provoacă accidente mortale și primesc NUP sau dosarele lor sunt pierdute în neantul justiției? Tot cu duiumul.

Oameni care parchează „doar” 5 minute de blochează traficul și nu pățesc nimic? Tot cu duiumul.

Diverși mici țepari, speculanți, patroni de restaurante care fac evaziune și nu le zice nimeni nimic? Oho, suntem plini de ei, în jurul nostru.

Oameni care plagiază, copiază sau își cumpără diplome și calificări? De foarte sus, de la conducerea țării, avem exemple grămadă.

Oameni care au votat–sau ai căror părinți/bunici au votat–FSN, PSD? Fără număr, fără număr!

Oameni care au ales să plece în străinătate sau au preferat să-și vadă (forțeze) copiii în străinătate, decât să acționeze? Absolut!

Oameni care nu vor să asculte fiindcă îi macină scuza ipocriziei? 100%!

E cald, plăcut și frumos afară? Da, da, da!

Alex

Incerc pe cat posibil sa las telefonul când sunt cu prietenii

Mihai

Un aspect destul de important dar trecut cu vederea este timpul în social media. Eu am analizat puțin comportamentul persoanelor care distribuie stuff în social media (Spațiu Public: Instagram, Facebook etc) și aceleași persoane atunci când distribuie aceleași chestii în privat (în special grupuri pe Whatsapp).

Public: Sunt atenți la ce scriu, ce poze aleg, cum le editează, sunt atenți la ce reacții primesc (like-uri de regula), sunt atenți la cine le urmăresc postările etc. Toate astea se traduc într-o pierde foarte mare de timp.

Privat: Fiind un cerc restrâns, brusc nu le mai pasă cum scriu (m am în loc de m-am de exemplu), nu le mai pasă să își selecteze fotografiile cu atenție sau să le editeze în vreun fel, totul pare mult mai friendly/spontan/natural și nu mai există presiunea timpului sau urmăritul de reacții (care să îți confirme că ești urmărit, apreciat, lăudat etc.).

Am urmărit destul de atent chestia asta în cercul meu. Nu vreau să generalizez, dar din câte observ, ce încearcă să se afișeze în social media (public) este fix cam opusul a ce se întâmplă în realitate.

Andrei

Poate ii monitorizam strict, sa nu ajungem iar la braconaj.

andrei

Fiecare dintre noi să se gândească bine înainte de a lua o astfel de decizie, pentru că nu face altceva decât să amâne creșterea de dobândă. Creșterea ROBOR e urmată, la câteva luni (6-9 luni) de creșterea IRCC, indice care face parte acum din dobânza comercială a unui credit – formată din marja băncii + IRCC. Deci, nu câștigi decât timp. Pe de altă parte, e posibil ca ROBOR să scadă la un moment dat, ceea ce ce înseamnă că și IRCC va scădea câteva luni mai târziu, dar vei rămâne acele luni cu dobânda ridicată până când scăderea ROBOR se va regăsi și în scăderea IRCC. Iar odată trecut la IRCC, nu mai poți reveni la ROBOR, din punct de vedere contractual. Pe de altă parte, poți să te aperi de variația dobânzilor prin credite cu dobândă fixă pe 5 sau 10 ani sau prin refinanțare cu un astfel de credit.

andrei

Atât indicele ROBOR, cât și Indicele de referință pentru creditele acordate în moneda națională (IRCC), în actualul context au înregistrat creșteri în ultimele luni. Indicele ROBOR valabil întreaga lună reprezintă indicele publicat de BNR în ultima zi lucrătoare a lunii calendaristice precedente. Indicele este aplicat creditelor cu dată aniversară în luna respectivă, însă Indicele IRCC este determinat la finalul trimestrului și reprezintă media aritmetică a ratelor de dobândă zilnice din trimestrul anterior urmând să fie aplicat tuturor creditelor în sold sau acordate în acel trimestru. Nivelul indicelui de referință ROBOR este publicat în fiecare zi lucrătoare, putând fi urmărită evoluția de către client pe website-ul BNR, în schimb nivelul IRCC este publicat în fiecare zi lucrătoare. Indicele ROBOR se aplică în prima perioadă de dobândă variabilă a început la data tragerii urmând să fie actualizat la data aniversară tragerii, iar cel IRCC in prima perioadă de dobândă de la data tragerii până la finalul trimestrului. În decursul acestei prime perioade, va fi aplicabil nivelul IRCC determinat la finalul trimestrului anterior datei tragerii. Astfel, dobânzile înalte vor preveni deprecierea abruptă a leului și ele se vor resimți în economie, atât pe partea de creditare, cât și de depozite. În consecință, este necesar să avem în calcul atât beneficiile cât și riscurile pe care le comportă fiecare indice și că trecerea de la ROBOR la IRCC este ireversibilă.

Nu avem destule informatii pentru a face o recomandare de produs, asa ca sugestia este sa apelezi la un sfat personalizat, bazat pe venitul, stilul de viață și obiectivele pe care le ai. E important să ai pe cineva care să-ți explice cum funcționează produsele de creditare, refinantarea si implicit care varianta e mai buna pentru tine – dobanda fixa vs variabila.

Stefan

HR e pentru a impune niste idei de sus in jos. Nu e in slujba angajatului. E impotriva angajatului.

Dan Er

Luptele dntre top manageri pentru atentia VP_ului, viitor CEO al firmei au dus la ravagii in cel putin 2 departament epentru ca principala arma era vanatoarea de greseli si de oameni vinovati la adversar. Pana VP-ul a preluat compania jumatate din oamenii buni cu care se construise o companie care mergea bine, au ales sa plece din cauza schmbarii de cultura in ceva toxic. HR manager adus de la mare corporatie multinationala sa faca overhauling; cand concluziile au inceput sa arate ca nu angajatii sunt problema, a aparut conflictul si HR-ul a plecat spre zari mai bune.

Manageing Director provat de prea jos, prea rapid, cu ego urias care supracompensau niste goluri uriase personale si mai rau, viitoarea sotie (cu care relatia era tot toxica) implicata in business. Presiune distructiva pe oameni ca „la startup semunceste cativa ani fara prea multe pauze, ale vin cand firma devine mare si realizata peste 5 ani”, vanatoare de greseli si vinovati, politica de inventare de crize si nemultumiri imagnare ca sa fie tinuta echipa „in priza”, lipsa de competente manageriale si culmea, lipsuride cunostinte despre domeniu (aici l-au facut si angajatii in contrapartida). Sedinte cu ton de cerut socoteala total neconstructiv in afara programului de lucru.

Din ambele am plecat si bine am facut pentru ca am avut norocul sa descopar exact opusul, un mediu unde ti se lasa posibilitatea sa gresesti , experimentand ca sa poti creste si sa livrezi calitate pt companie. Solutia e sa plecati din mediile toxice cu orice pret. timpul in care va ignorati familia si sanatatea nu are pret. Echilibrul e mult mai important.

Calin

Andrei, dar de această speță ce pa1rere ai:

Aici se regăsesc TOATE programele campionatelor tuturor grupelor de copii și juniori din TOATĂ țara.

andrei

in centru. cam 30 de lei pizza, o limonada si o apa

Adi

80 de lei un prânz??? De persoana? Ati si mancat la prânz? Unde este localul minune, unicat?

Gigel

Întrebare: De ce mâncăm atât de scump?

Răspuns: Pentru că părinții noștri, bunicii noștri, au crezut că numai Ceașcă era de vina pentru tot răul facut, nu și cei din Secu, comitetul central, comitetele județe ș.a.m.d.

Clar știai asta dar în cazul în care crezi că e o alta cauza, pe langa afirmația cu 70% subzistență.

anukoi

La pește se bea rakı, asta ar mai fi urcat prețul cu vreo 100 de lei. Dar tot ar fi fost mai ieftin decât pe la noi.