Ieri a avut loc lansarea oficială pe piața din România a lui Sonos Ray, un soundbar mișto de avut în casă. Eu am niște jucării de la ei, două boxe One și una portabilă, de care sunt super încântat, atât cum se aud cât și cum funcționează împreună, ca ecosistem. Dar asta într-un episod separat,… [mai mult]
La umbra celor mai bine de 18 ani de activitate în câmpul muncii, din care vreo 12 în domeniul digital, online, social media, marketing și al celor 8 locuri de muncă pe care le-am bifat în tot acest timp, am reușit să identific câteva moduri de toxicitate cu care nu am fost de acord și… [mai mult]
Luptele dntre top manageri pentru atentia VP_ului, viitor CEO al firmei au dus la ravagii in cel putin 2 departament epentru ca principala arma era vanatoarea de greseli si de oameni vinovati la adversar. Pana VP-ul a preluat compania jumatate din oamenii buni cu care se construise o companie care mergea bine, au ales sa plece din cauza schmbarii de cultura in ceva toxic. HR manager adus de la mare corporatie multinationala sa faca overhauling; cand concluziile au inceput sa arate ca nu angajatii sunt problema, a aparut conflictul si HR-ul a plecat spre zari mai bune.
Manageing Director provat de prea jos, prea rapid, cu ego urias care supracompensau niste goluri uriase personale si mai rau, viitoarea sotie (cu care relatia era tot toxica) implicata in business. Presiune distructiva pe oameni ca „la startup semunceste cativa ani fara prea multe pauze, ale vin cand firma devine mare si realizata peste 5 ani”, vanatoare de greseli si vinovati, politica de inventare de crize si nemultumiri imagnare ca sa fie tinuta echipa „in priza”, lipsa de competente manageriale si culmea, lipsuride cunostinte despre domeniu (aici l-au facut si angajatii in contrapartida). Sedinte cu ton de cerut socoteala total neconstructiv in afara programului de lucru.
Din ambele am plecat si bine am facut pentru ca am avut norocul sa descopar exact opusul, un mediu unde ti se lasa posibilitatea sa gresesti , experimentand ca sa poti creste si sa livrezi calitate pt companie. Solutia e sa plecati din mediile toxice cu orice pret. timpul in care va ignorati familia si sanatatea nu are pret. Echilibrul e mult mai important.
Azi vorbim despre handbal, că de fotbal suntem sătui. Cristina Neagu ( singura handbalistă din istoria acestui sport recompensată de patru ori cu titlul de Cea mai bună handbalistă IHF a anului.) reclamă niște blaturi făcute în campionat. În comisia de disciplină, este sancționată cu amendă, pentru că așa ceva nu se face, cum să ne… [mai mult]
Încă un experiment reușit, excursie de o zi, la mare, cu 5 ore de bălăceala. Pentru că la Istanbul nu prea am avut ocazia de plajă și bălăceală, am zis să fac una bucată kiddo fericită și să mergem să ne bălăcim un pic la mare. Am ales varianta trenului, ca să evit balamucul de… [mai mult]
Este a 29a ediție de festival, unul dintre cele mai importante evenimente de acest gen din lume, care se va desfășura la Sibiu între 24 iunie și 3 iulie 2022. Pentu această ediție sunt aștepați 300 de participanți, pentru 575 de evenimente ce vor avea loc în 70 de spații de joc. Prețul biletelor este… [mai mult]
Am revenit după 5 zile prin Istanbul și împrejurimi, perioadă în care am mâncat aproape toate mesele în oraș, la restaurante mai de fiță sau la chestii de pe stradă, un fel de spelunci, cum le-am numi noi aici. Înainte de toate, din tot Istanbulul ( în care am mai fost) am rămas super impresionat… [mai mult]
Întrebare: De ce mâncăm atât de scump?
Răspuns: Pentru că părinții noștri, bunicii noștri, au crezut că numai Ceașcă era de vina pentru tot răul facut, nu și cei din Secu, comitetul central, comitetele județe ș.a.m.d.
Clar știai asta dar în cazul în care crezi că e o alta cauza, pe langa afirmația cu 70% subzistență.
Am tot văzut copii cu trollere, ori la școală, ori la antrenamente sau prin excursie. Nu înțelegeam care e faza, de ce s-au demodat rucsacii sau gențile de mână, la copii, care teoretic nu ar avea ce să care atât de mult. Apoi am vorbit cu oameni care au copii la școală și mi-au explicat… [mai mult]
Îl ascult acum pe Nicușor Dan la Guerrilla, la matinal. Și omul e decent, încearcă să explice logic, coerent, cu argumente, care e situația orașului, cât de gravă era situația în care se afla Primăria Capitalei când a preluat mandatul, că a identificat mare parte din probleme, dar na, lucrurile au nevoie de timp, trebuie… [mai mult]
S-a petrecut în weekend „umilința„ din Muntenegru, unde naționala a luat bătaie cu 2-0, două goluri imputabile lui Chiricheș, căpitanul nostru. Problema nu e că am luat 2, problema e că nu am dat nici unul. Și nici nu părea că am fi dat, chiar dacă jucam încă 90 de minute. Acum e de vină… [mai mult]
Este o tâmpenie, dacă mă întrebați pe mine, dar am trecut și eu pe acolo și am zis că poate ajută o un sfat nesolicitat pus pe internet. Se fac în septembrie 6 ani de kiddo și, privind la părinții mai tineri din jurul meu, am văzut niște chestii prin care am trecut și eu… [mai mult]
Suntem bătuți în cap, ca specie. Mi se pare normal să urmărești evoluția copilului, să fie în grafice, dar mulți văd doar partea de jos a graficului sau mai bine spus partea care îi cuprinde pe copiii precoce și îi ia cu rău când a lor copii nu bat graficul.
Normal că începi să îți pui întrebări dacă depășește cu mult limitele vârstei, dar să te agiți că nu vorbește la 8 luni (mda, aparent sunt copii care pronunța cuvinte cu sens la 8 luni, zic părinții) sau nu umbla la fix un an e nesănătos, dacă e să mă exprim frumos.
Eu nu ma mai uit la asta de mult. Nu pt ca al meu are intarziere de dezvoltare, e irelevant, ci pt ca mi se pare ok sa sarbatoresc dezvoltarea lui in ritmul lui. Am iesit de mult de pe grupuri de parinti, cei care cautau sa ii invete matematica la 2 ani, sa citesca la 1 an. Bai oamenilor, copil cand mai e?
Stefan
HR e pentru a impune niste idei de sus in jos. Nu e in slujba angajatului. E impotriva angajatului.