Răsfoind prin internet am dat de un articol interesant, care prezintă niște rezultate de studii cel puțin interesante, cred că mai ales pentru noi, cei din România, care avem o problemă când vine vorba de angajat persoane trecute de 55 de ani. Studies have shown that employers assume older applicants are less creative, less productive,… [mai mult]
Bănuiesc că știe toată lumea povestea Izabelei și a zilei ei de naștere, cu evenimentul la care au dat join 100k de oameni și unde toți alienații au considerat normal să arunce cu porcării, că na, ne place să ne hăhăim. Pe lângă toată povestea cu greșeala copilei ( despre care unii zic că ar… [mai mult]
Eu sunt curios dacă Echipa Tymbark fără pulpă are aceiaşi părere :))
Eu unul eram sigur că se ajunge aici, reach-ul a fost imens şi trebuia ca cineva să îl exploateze.
Nu văd nimic rău în ce a făcut tymbark , asta înseamnă să fi activ şi să speculezi orice ocazie ce îţi poate fi folositoare.
Eu cred că e mai mult amuzant, nu au ofensat pe nimeni. Ba eu îndrăzneam şi scoateam o reclamă pe TV sau plăteam fetei nişte bani şi scoateam Tymbark Izabela „Pentru petrecerea la care nu ai fost invitat” :))
@Andrei, mulțumim pentru obiectivitate și echilibru.
@Cristi, prima reacție oficială avută (prin mailul trimis către tine, pe blogul tău și în comentarii la două postări pe Facebook ale unor bloggeri) a fost să spunem că ne pare rău față de cei care au fost deranjați de postarea noastră. Și da, am și învățat din această postare.
Ea nu a fost ștearsă, pentru că ne asumăm mereu și postările inspirate, și cele neinspirate. Și pentru că asumarea este primul pas către a-i cere cuiva scuze.
Cred că am mai spus că o mare parte din vina pentru prezența mea online o poartă Sorin Tudor, pentru că acum niște ani m-a invățat de bine și mi-a dat niște sfaturi și pentru asta îi mulțumesc încă o dată. Ei bine, el nu mai face nici un Internship 2.0 (păcat, da!) dar a… [mai mult]
Între 17 și 19 martie se desfășoară cea de a opta ediție a proiectului Proud pe tema Branding prin Storytelling. Prin reunirea studenților pasionați de publicitate în Palatul Spayer, evenimentul îşi propune familiarizarea şi înţelegerea de către aceștia a proceselor implicate în crearea unui brand de poveste. Proud este un proiect marca Business Organization for… [mai mult]
Pe mine nu mă miră deloc rezultatele de la bac. Ba dimpotrivă, mi se par că reflectă foarte bine realitatea. Pentru că în ultimii ani, încă de când eram şi eu pe băncile şcolii, nu se mai acordă nici o importanţă studiului sau examenelor importante. De ce? Pentru că suntem bombardaţi zilnic cu informaţii despre… [mai mult]
Nu se mai pune accent pe scoala, cultura generala, lucru bine facut. Cercul este oarecum vicios – profesorii nu sunt platiti, deci ajung sa nu se implice, elevii nu sunt (co)interesati, iar societatea, in general, promoveaza incultura, non-valorile, cum spuneai si tu. Nu este lipsit de demnitate sa fii muncitor sau taran, important e sa faci bine ceea ce faci. Fiecare isi are rostul si importanta lui in societate. Din pacate, calitatea se pierde…
Off topic: am vrut sa imi fac introducerea in rubrica „Andrei”, insa cum nu e posibil, o fac aici 🙂 Asadar, bine te-am gasit si sa ne citim cu placere.
„Un grup de oameni este pus in fata urmatoarei situatii: Un tramvai a scapat complet de sub control si goneste nebuneste. Pe sine, in fata lui, se afla cinci persoane incapabile sa se miste si complet lipsite de ajutor. Pe un pod, pe sub care trece tramvaiul inainte de a lovi cele cinci persoane, se… [mai mult]
Si aici ma refer la profesorii universitari. Care nu constientizeaza ca nu sunt coaiele lui Dumnezeu si nu e normal sa-si bata joc de studenti, in cele mai multe cazuri, pe banii studentilor, mai ales masteranzilor. Pentru ca intr-un fel sau altul, un masterand plateste aproape 2000 de euro pentru 2 ani de master, bani… [mai mult]
Am si eu un specimen de profesoara asa la master care crede ca ea a inventat apa calda si coada la cireasa, drept urmare acum am restanta, pentru ca ea are regulile ei….o retarda, nu stie sa lege doua propozitii din care sa intelegi ceva. Si stii de ce am restanta? Pentru ca nu am reusit sa inteleg ce am de facut pentru examen :))
Cel putin asa spune rezultatul unui studiu efectuat de cei de la result development care au intrebat 110 manageri romani, dintre care 35,5% vin din companii naţionale si 64,5% din multinaţionale. Pe locul doi, la mica diferenta ar fi neasumare responsabilitatilor. Sunt curios care ar fi si explicatiile sau cauzele pe care le vad ei pentru aceasta… [mai mult]
„noi muncim, noi nu gandim” cam la asta se rezuma totul. dar de ce facem asta? fiindca seful e sef, si el are mereu dreptate, si nu trebuie sa vina un angajat sa ii dea lui lectii. asa ca, fa bors tata cu firma ta cu tot! mie sa imi dai banii, ca ideile mi le pun eu in practica in alta parte, unde ma asculta cineva fiindca am idei bune. de-aia si migreaza forta de munca de la o firma la alta…stiati ca in japonia locul de munca e ales pe viata? ca oamenii aia chiar isi respecta angajatii si ca ei isi fac treaba cu maxim de eficienta din cauza asta?
Nu stiu, nu stiu eu d-astea… Asta e trendul in ultima perioada. Sa ne amuzam si sa facem caterinca pe tema baiatului ala, filmat de unii care cred ca au dat marea lovitura a carierei lor de oameni ai televiziunilor locale. Mie insa, nu`mi place deloc treaba asta si nu gust fun-ul facut pe… [mai mult]
Deja e un cerc vicios aici, din care nu stiu daca o sa iesim vreodata daca nu incetam sa importam cultura populara difuzata pentru si preluata de mase in afara.
Nu stiu daca stiti, daca nu, va povestesc eu – de la cursurile domnului profesor Dinu de la Litere, legat de cauzalitatea in comunicare – un sot si o sotie merg la o petrecere. El se imbata pentru ca o vede pe ea flirtrand cu un altul, ea se apuca sa flirteze cu altul pentru ca il vede pe el band.
Cam asa e si cu popular culture asta care la noi inseamna si importul de emisiuni.
Si faza cu baiatul asta retardat de care face toata lumea misto e la fel – nu devenea virala daca unii dintre noi nu erau deja „educati” mai mult ENTERTAINEMENT decat INFO si EDU (asa cum ne spunea noua bine la scoala AMT-a se citi Ana-Maria Teodorescu).
Asa ca primul pas ar fi incurajarea productiilor romanesti cu adevarat bune – gen serialul asta lansat pe HBO. De aici trebuie inceput.
bRUtuSS
Am batut si eu recordul la actualul job in market research si ma gandesc pozitiv ca nu am de ce sa plec de la job, atata timp cat media de varsta creste in fiecare an. totusi sper ca peste 20 de ani ori sa ma tina in domeniu (cum a tinut atatia) ori sa imi gasesc un job. ma bucur ca a inceput initiativa asta, sper sa se perfectioneze pana (sper sa nu) ajung sa ma bucur de ea…