Amicul Bunescu îşi caută job. Îl ştiu de 5 ani, e om bun, de încredere şi de bază, cred că ar face faţă cu bine oriunde ar ajunge. Dacă ştiţi vreun job care să i se potrivească, aş aprecia dacă îi daţi de veste. Dar nu numai despre asta voiam să vorbesc ci despre clişeele… [mai mult]
Prin natura job-ului pe care îl am, dar şi al blogului ajung să interacţionez cu destui oameni care lucrează în agenţii de publicitate, de digital dar şi în diverse corporaţii. În ultima vreme m-am întâlnit cu oameni care lucrează în agenţii destul de mari, apreciate, recunoscute şi premiate pe la diverse festivaluri. Nici unul dintre… [mai mult]
Salut,
sa stii ca in Romania exista lege si destul de buna.Cine sta peste program nu cunoaste legea si sta de fraier,n-au ce sa-i faca.La drept vorbind daca stai peste program si ti se face rau dintr-un motiv sau altul angajatorul te poate da in judecata pentru ca nu ai respectat legislatia muncii si n-ai plecat la timp.Multii dintre ei sunt asigurati in acest sens si nu le convine sa plateasca in anul ce urmeaza o polita mai mare ca de le-a crescut riscul.Dar angajatul in Romania este educat prost, el nu stie cateva lucruri esentiale :
Corporatiile care sosesc in Romania au „servicii la pachet” de genu : Acoperire in justitie in cazul conflictelor cu tertii sau angajatii si „regim relaxat” la plata taxelor si impozitelor.Asa ceva nu se spune dar este real.
Munca peste program este incurajata in corporatie de vatafii romani veritabile curve care fac viata amara celor care n-au aparent nicio o sansa sau nu-si mai gasesc in alta parte ceva de lucru.Jignirile sunt la ordinea zilei pentru cine nu stie sa le puna bocancul pe freza.Lucrurile se pot rezolva elegant cu un asemenea jeg ,nu vreau sa intru in detalii.Ba mai mult din experientele mele am mai constatat ca daca „nu exista stress” la locul de munca nu e bine!
Stim cu totii ca la HR gasesti toate tarfeturile si scursurile la fel si in posturile cheie .Din ce in ce mai mult sefii sunt femei romance veritabile putori incapabile de orice ,parca s-au terminat femeile normale din tara asta,dar alea nu dau cu partea dorsala si de…Strainii aici invata sa fie manageri, retineti!Petardele astea ii invata cum sa conduca si ajung atat de departe in ierarhia corporatiei incat prostii care au venit aici sunt schimbati daca nu mai percuteaza cum vor ele!
Nu-ti vine sa crezi!Neamtu il schimba pe neamt si francezu pe francez! Da ce nu face ochiul dintre cracii managerului ! Pot sa vina de la ei de acolo 200 aici sunt plimbati si trimisi la tarfeturile lor din companie expres angajate.O mana spala pe alta si ambele posterioru’.Nu stiti
afacerile din departamentele de HR de unde vine promovarea,spaga data matroanei pentru un post ehe cate si mai cate.Saracii care si mai fac cate o prietena un prieten dupa caz sunt exploatati la maxim daca se afla si se afla ca de sunt si turnatoari in proportie de 80%.De fapt acolo lucrezi pe nimic,trebuie sa stii sa-i faci la buzunare in primul rand,le-ai luat banu cat iti trebuie dupa care ii lasi sa latre ,cand ai spart usa ai uitat de ei regula de aur!Daca esti foarte smecher sa-ti iei si materiale sa-i dai pe internet esti acoperit le iei banu in continuare si nu faci nimic,lucrezi pentru tine!
Cred ca ar fi o buna completare…ca esti romanca…in Spania… Pentru ca oricat as iubi eu tara asta, din ce am observat chiar la fata locului, dintr-o tara destul de toleranta, Spania (aka angajatorii spanioli) a devenit foarte reticenta, ca sa nu zic ostila mai ales la adresa romanilor (si mai ales la nivelul asta, al ocupatiilor care nu sunt menaj, cules, etc.).
În ultimii ani practica tradiţională a început să fie extinsă în internship-uri, de cele mai multe ori neplătite şi cu o perioadă medie de 3 luni. Bineînţeles că aproape toate anunţurile sunt cosmetizate frumos cu o promisiune de „posibilitate de prelungire sau angajare”. Foarte puţine cazuri am auzit. De cele mai multe ori, după 3… [mai mult]
Pentru ca numarul de fete din insutria IT este destul de redus, cei de la infoarena.ro organizeaza in parteneriat cu Facebook, Girls Programming Camp. Este vorba de o tabara de pregatire gratuita care va dura o saptamana, in perioada 30 octombrie-05 noiembrie la Bucuresti si care isi doreste sa ofere ocazia liceenelor si studentelor din primii… [mai mult]
T
Daca nu te superi… definitia verbului a provoca nu are de a face cu cliseele pe care le mentionezi tu. PROVOCÁ, provóc, vb. I. Tranz. 1. A ațâța, a întărâta, a incita pe cineva (sfidându-l); spec. (Jur.) a aduce pe cineva (prin acte de violență, lezarea demnității sau alte fapte ilicite) într-o stare de surescitare favorabilă comiterii unei infracțiuni. 2. A avea drept urmare; a determina, a constitui, a cauza, a prilejui, a pricinui. ♦ Spec. A produce intenționat un eveniment, un proces, un fenomen; a stârni. 3. A chema, a invita pe cineva să participe la o competiție, la o întrecere. – Din fr. provoquer, lat. provocare.