Articole despre: companii

ca la noi

Despre telefonul copilului, Orange şi Vodafone!

Buna ziua, Prin Fundatia noastra, sustinem numeroase initiative din zona protectiei copilului, fiind, de 15 ani, un partener de incredere pentru sute de organizatii non-guvernamentale din Romania. In afara programelor proprii, suntem deschisi sa sustinem si alte initiative care sunt cu adevarat utile beneficiarilor. Tocmai de aceea, Vodafone a reanalizat participarea sa in cadrul proiectului… [mai mult]

Echipa PR Vodafone Romania

Buna ziua,

Prin Fundatia noastra, sustinem numeroase initiative din zona protectiei copilului, fiind, de 15 ani, un partener de incredere pentru sute de organizatii non-guvernamentale din Romania. In afara programelor proprii, suntem deschisi sa sustinem si alte initiative care sunt cu adevarat utile beneficiarilor. Tocmai de aceea, Vodafone a reanalizat participarea sa in cadrul proiectului Telefonului Copilului. Pana in prezent, nu am primit un raspuns la propunerea trimisa inca de anul trecut catre compania initiatoare.

Va multumim,

Echipa PR Vodafone Romania

Vodafone

Buna Stefan,

Este bine sa stii ca incepand cu data de 2 iunie 2013, apelurile catre numerele scurte cu tarif normal se scad din minutele nationale incluse in abonament sau extraoptiune.
Poti vizualiza mai multe detalii accesand link-ul: https://www.vodafone.ro/numerescurte.
Asadar, pentru a putea verifica, am rugamintea sa imi lasi mai multe detalii folosind adresa de mail socialmedia_support_ro@vodafone.com. M-ar ajuta numarul in cauza si data taxarii.

Multumesc!

ca la noi

Atunci când nu îţi mai pasă

Mă uit la imaginea de mai sus şi nu mă pot abţine să nu râd. Şi nu ştiu exact dacă râd de imaginea în sine şi situaţia pe care o relevă sau de toată forfota pe care a stârnit-o. Cred că mai degrabă din cauza forfotei, forfotă care poate fi cumulată şi cu situaţia de… [mai mult]

Pamfletarul

Ajutorul meu pentru Dumnezeu l-am regasit in Phaetonul episcopului Vicentiu…
http://pamflet-calarasi.blogspot.ro/2013/01/vrednic-este-dar-este-vrednic.html

Yamasha

se numeste ajutor pt dumnezeu:))

mișto

Ştiri de weekend. Întrebări fără răspuns şi chestii neinteresante

Acum dacă tot a venit codul galben de ger şi zăpadă mai stăm prin case şi din lipsă de ocupaţie ne mai uităm la televizor. Şi ne mai lovim de jurnalele de ştiri. Aşadar: Legat de cod galben şi zăpadă, aflu de la PRO că nişte oameni din străinătate şi-au abandonat maşinile pe şosele de… [mai mult]

Razvan Avraam

stiri cioaca in final arestat

Pamfletarul

1. Oamenii din strainatate si-au abandonat masinile in zapada numai dupa ce s-au asigurat ca nu sunt romani prin zona;
2. Elodia nu l-a descoperit pe big brother, ci l-a acoperit. S-a temut de camerele de luat vederi…
3. Ti-am urmat sfatul si am sters toate pozele in care eram cu paharul in mana… desi nu vreau sa ajung presedinte, ci fundas dreapta la Steaua…
4. Sunt de acord cu testarea cu fiola in fiecare zi, dar la Antena 1 propun sa se faca si teste de sarcina…

mișto

Testele de interviu. Copyright-ul cui?

Observ din ce în ce mai des că la interviurile de angajare se dă un test. Pe online şi comunicare se dau de obicei brief-uri de campanie, cu buget alocat sau nu şi candidatul trebuie să elaboreze un plan de bătaie, cap-coadă, prin care să arate cum ar acţiona el şi cum ar face business-ul… [mai mult]

Infobonus

Poate ca si testele astea au rolul lor, insa uneori nu e nevoie de atat de mult pentru a-ti da seama de ce este in stare un om.

ford

Bine spus!

mișto

Internship-uri! Sau cum să ne facem treaba pe spatele altora

În ultimii ani practica tradiţională a început să fie extinsă în internship-uri, de cele mai multe ori neplătite şi cu o perioadă medie de 3 luni. Bineînţeles că aproape toate anunţurile sunt cosmetizate frumos cu o promisiune de „posibilitate de prelungire sau angajare”. Foarte puţine cazuri am auzit. De cele mai multe ori, după 3… [mai mult]

Calin

Noroc ca e o parere personala…dar mai mult decat ceva vaga experienta, saracul practicant in proba nu iese cu nimic. De unde sa te mai gandesti da omu’ ala oare ce mananca 3 luni de zile, da oare cu ce-si plateste chiria, facturi. Da altfel suna asa.

pensiuni delta dunarii

Exista fel si fel de firme…fiecare dintre ele au regulamente interioare…unele care platesc perioada de proba si celelalte care nu…sa trecem cu vederea peste faptul ca ti se promit anumite lucruri cum ar fi salariul mare si cand te angajezi iei minimum pe economie..

mișto

Încă un târg de job-uri. Cine s-a angajat vreodată aşa?

Serios, o dată la câteva luni au loc tot felul de târguri de job-uri, care mai de care mai cool. Cel puţin aşa zic organizatorii. Companii de top, de bottom, super job-uri, zeci, sute, mii de locuri de muncă vacante (cele mai multe în vânzări probabil, plătite doar pe comision, gen asigurări), cu taxă de… [mai mult]

Klaus

Dragi tineri,Sistemul priteme angajatorilor sa se miste in ceea ce priveste recrutarea si HR -ul in limitele legii si dupa necesitati.Astfel, legea priteme angajatorului angajarea pe o perioada limitata de 3 luni lasand la decizia somerului in cauza evaluat ca viitor anajat daca accepta sau nu oferta(vezi coment. anterior)Deasemenea, daca ati fi mai bine informati, ati stii ca agajarea pe perioada nedeterminata desi se mentioneaza in contract per. de proba nu este valabila angajatorul neputand disponibiliza angajatul daca acesta nu corespunde cerintelor angajatorului.Iar in ceea ce priveste tutele e la HR si managementul defectuos dar aducator de profit, atata timp cat sunteti angajati, veti fi platiti (sistemul produci vs. esti platit) ca sa aduceti plusuri si nu minusuri angajatorului.Stimulati-va spiritul liber, inovativ, super educat, superior managerilor prosti care conduc firme si fiti capabili de a va crea propria activitate aducatoare de profit, ca sa luati locul celor necompetenti si sa aplicati principiile de a caror neaplicabilitate’ va plangeti.Acesta este contractul care sta la baza relatiei angajat angajator: esti platit ca sa muncesti ce vreau eu si cum vreau eu (respectand litera legii).Succese maxime tinerilor plini de teorii!Nota: sunt somer, fost angajat si angajator

ca la noi

Faliment uşor şi lent

Ieri am fost să aştept pe cineva la gară. Nici un tren nu a ajuns la timp, ba mai mult, întârzieri peste întârzieri, de mai bine de jumatate de oră pentru distanţe scurte. Nu mai spun de trenurile internaţionale. Am pus poza şi pe facebook şi am avut parte şi de reacţii ostile, cum că… [mai mult]

Claudiu

Mersul cu trenul e o aventura. Eu merg cu trebul pe la noi doar cand nu ma grabesc si vreau sa experimentez chestii interesante 🙂
Apropo.. ieri trebuia sa spui si tu ca „esti cetatean european si ai drepturi !”.

andreiu

Găsit maşină, caut nevastă!

Încă e o glumă, partea cu nevasta, dar despre maşină nu prea. În weekend-ul ce a trecut, după cum ştiţi am fost la FITS, motorizat de cei de la Colina Motors cu un Ford Focus Wagon echipat cu un motor de 1,6 litri ce dezvoltă 115 CP. Iniţial am ridicat o sprânceană, la primul contact… [mai mult]

ca la noi

Cum îţi tai creanga de sub picioare în apropiere de alegeri?

Şi pentru că aşa e normal, răspunsul celor de la Obiectiv: Draga Andrei, am citit comentariul tau legat de site-ul www.obiectivbr.rosi as vrea sa stii cum stau lucrurile. Pana ieri, site-ul nostru a fost gazduit pe un server local, aflat chiar in redactia noastra. Fiindca traficul a crescut, iar serverul nostru era usor depasit, am… [mai mult]

Loredana Micu

In tara asta se intampla atat de multe lucruri ciudate incat nu mai mira astfel de situatii 🙁

Andrei

eh, atunci să fie doar o coincidenţă nefericită.

mișto

Corporatişti, eee pc şi stick-uri de net

Am văzut din ce în ce mai des foarte mulţi oameni din corporaţii, care lucrează în front desk că au pe lângă birou, bine ascunse zic ei, mini-laptopuri cu stick-uri de net conectate. Ştiu că plitica multor companii este să nu lase liber accesul la internet angajaţilor, fie din raţiuni de securitate, fie pentru a-i… [mai mult]