Articole despre: actiune

andreiu

Lipsa de implicare- caracteristica angajatului roman!

Cel putin asa spune rezultatul unui studiu efectuat de cei de la result development care au intrebat 110 manageri romani, dintre care 35,5% vin din companii naţionale si 64,5% din multinaţionale. Pe locul doi, la mica diferenta ar fi neasumare responsabilitatilor. Sunt curios care ar fi si explicatiile sau cauzele pe care le vad ei pentru aceasta… [mai mult]

stefan

„noi muncim, noi nu gandim” cam la asta se rezuma totul. dar de ce facem asta? fiindca seful e sef, si el are mereu dreptate, si nu trebuie sa vina un angajat sa ii dea lui lectii. asa ca, fa bors tata cu firma ta cu tot! mie sa imi dai banii, ca ideile mi le pun eu in practica in alta parte, unde ma asculta cineva fiindca am idei bune. de-aia si migreaza forta de munca de la o firma la alta…stiati ca in japonia locul de munca e ales pe viata? ca oamenii aia chiar isi respecta angajatii si ca ei isi fac treaba cu maxim de eficienta din cauza asta?