Poate nu mă pricep eu

Articol din categoria: wtf?

Azi mi-a sărit în ochi un anunţ de angajare postat pe unul din grupurile de facebook în care încă am rămas, anunţ care suna cam aşa: Caut Marketing & Pr Junior Coordinator. 

Trecând peste cunoştinţele avansate de InDesign şi Photoshop care se cer şi peste organizatul de agendă al directorului de marketing (asta era lucru de secretară, nu?!), eu nu mă prind cum e asta cu Junior Coordinator. Să nu mai zic de combinaţia marketing şi pr.

Cei doi termeni nu ar trebui să se excludă de la sine? Cum poţi fi coordonator dacă eşti junior? Coordonarea nu vine odată cu experienţa acumulată, mai ales în cadrul firmei?

Doar întreb, poate încep să îmbătrânesc şi îmi mai scapă câte ceva.

Şi un screenshot, să rămână pentru posteritate.

scania

0 comentarii Adaugă comentariu

  1. #1 Comentariu nou

    E chiar simplu, Andrei. Junior adica fara pretentii de salariu. Coordonator, adica un titlu care da bine pe cartea de vizita si care scade (din nou) pretentiile salariale. Restul e can can.

  2. #2 Comentariu nou

    @Mihai – Adevar graiesti.

    Am vazut atatea JD-uri de struto-camile, dar tot se gasesc fraieri sau oameni care ar munci pe orice care se duc ca nu au ce manca acasa.

    Cum se poate ca 1 om sa faca munca a 3-4 si sa fie platit cu bani de bomboane?!?!?

    Si mai spun ca – vai! – jumate din tineri sunt someri… pai cred si eu ca sunt, pentru ca daca se duc pe un job din asta si pe banii aia, daca sunt slabi de inger, ajung sa creada ca asa se face si vor merge din rau in mai rau si le vor „pava calea” si altora si cand vor ajunge si ei mai sus, vor face la fel pentru ca stiu ca se poate.

    History repeating.

    Brrrr… 🙁

  3. #3 Comentariu nou

    Am vazut discutia aseara…
    Responsabilitati mari, bani putini. Munca multa, bani putini. Acopera 2-3 posturi dar pe bani putini.
    De ce? Post de Junior…
    Si nu uita: juniorul, pe langa coordonator, om de marketing, pr-ist si designer, este si editor 🙂
    Pe 1200 de lei, cel mai probabil…

    • #4 Comentariu nou

      exact :)) diviziunea corporatista a muncii. de forta egala si cu sens opus

  4. #5 Comentariu nou

    adevarat, junior la salariu, expert in domeniu. Ce m am saturat de pretentiile astora iar in schimb ei nu dau nimic. Asta e o tara de patroni si de slavi

  5. #6 Comentariu nou

    Ma bucur ca postul meu a generat atatea pareri, atat pe Facebook cat si aici. Cei care isi exprima aceste opinii, fac presupuneri fara sa cunoasca salariul, cat timp dureaza perioada de juniorat, sau alte detalii.
    Este dreptul tuturor sa isi exprime parerea, dar eu va asigur ca este un job foarte frumos pe care l-am ocupat si eu acum cinci ani cand am inceput sa lucrez in aceasta companie.

    • #7 Comentariu nou

      ce sa zici si tu acum, na. daca ai plecat, nu e asa bine cum ar parea, nu?

  6. #8 Comentariu nou

    Iar vorbesti in necunostinta de cauza…Nu am plecat :)) de unde ai dedus asta?
    Nu conteaza. Iti urez mult succes in ceea ce faci tu.

  7. #9 Comentariu nou

    nu am dedus, doar simpla folosire a timpului trecut m-a facut sa inteleg asta. in fine, merci la fel

  8. #10 Comentariu nou

    Ma Andrei, daca nu stiai, SE CAUTA SCLAVI IN TOATE FIRMELE DIN ROMANIA, care sa aiba si 23 de ani, sa aiba si doctorat, sa aiba si 10 de ani de experienta in domeniu !!!

  9. #11 Comentariu nou

    Cristina, mi-e mila de tine SCLAVO CARE ESTI TU SCALAVA IZAURA !!! Pe langa ca esti femeie, deci proasta din definite, se vede ca esti spalata pe creier sa crezi ca asa e normal… Mi-e mila de mine, ca traiesc intr-o tara de sclavi ca tine !!! Am o funie, un sapun, si un scaunel…te pot ajuta cu ceva ?!

    • #12 Comentariu nou

      hai sa incercam sa mentinem un ton decent, da? la urmatorul de genu asta iei ban 🙂

Adaugă un comentariu

Câmpurile marcate cu * sunt obligatorii! Adresa de email nu va fi publicată.