Activează România: câteva date și statistici despre angajarea persoanelor în vârstă

De ceva vreme a început o campanie de conștientizare și informare asupra angajării persoanelor trecute de prima tinerețe, care deși sunt calificate și apte de muncă, întâmpină mari probleme atunci când este vorba de a-și găsi un loc de muncă.

Mă uitam zilele astea la niște statistici la nivel european referitoare la gradul de ocupare al forței de muncă în rândul persoanelor de peste 55 de ani. Noi stăm undeva aproape de coada clasamentului european, deși suntem peste vecinii unguri sau mult mai dezvoltații italieni. Dar tot pe la coadă suntem.

stats55yrseu

Asta în condițiile în care legislația este destul de avantajoasă pentru angajatori, după cum citim în citatul de mai jos. Unde e problema de nu se leagă lucrurile, nu-mi dau seama.

Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri intretinatori unici de familie primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe tara in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.

Proiectul „Fii activ la orice vârstă!” este implementat de ANOFM în parteneriat cu Rusu & Borţun Consultanţă şi SYSTEM & NETWORK SOLUTIONS, şi este finantat prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

19

One Response

  1. KorinaMS
    September 23, 2015

Write a response